Geavanceerd zoeken in LinkedIn: Boolean Operators

Het zoeken in LinkedIn kan op verschillende manieren. Met behulp van zoektermen en het gebruik van boolean operators, of geavanceerd zodat een fijnere selectie gemaakt kan worden op diverse velden.

Boolean operators helpen de resultaten te verbeteren doordat je beter kunt aangeven wat je (niet) zoekt. Deze bepaalde manier van informatie zoeken is genoemd naar George Boole (1815-1864). Er wordt een variabele gebruikt die maar twee posities kan aannemen: waar of niet waar. De gezochte informatie kan hierdoor preciezer worden beschreven. Hieronder staan de boolean operators zoals die gebruikt worden in LinkedIn. De genoemde zoektermen dienen ter illustratie en kunnen door elk willekeurig woord vervangen worden. Je kunt de boolean operators toepassen in de vrije tekstvelden Keywords, JobTitle of Company.

Speciale typen zoekopdrachten (boolean operators)

• OF zoekopdrachten: als je zoekt naar een vacature waarin een of meer
  termen voorkomen, vermeld je die termen afzonderlijk met het hoofdletterwoord
  OR. Bijvoorbeeld:marketing OR reclame.
• EN zoekopdrachten: als je zoekt naar een vacature waarin meerdere
  termen voorkomen, typ je afzonderlijk die termen in met het hoofdletterwoord
  AND ertussen: directeur AND financiën, als je wilt werken
  als directeur financiën.
• Tussen haakjes () zoekopdrachten: als je ‘complex’ wilt zoeken – bijvoorbeeld
  het vinden van marketing voor reclame of verkoop – dan
  kun je die termen combineren. Bijvoorbeeld: marketing AND (reclame
  OR verkoop). Het resultaat zijn profielen waarin het woord marketing
  voorkomt in combinatie met reclame of verkoop.
• “Geciteerde” zoekopdrachten: als je wilt zoeken naar een exacte zin
  plaats je de woorden tussen dubbele aanhalingstekens, bijvoorbeeld:
  “product manager”.
• – (minteken) zoekopdrachten: als je zoekt naar een vacature waarvan
  je een bepaalde term wilt uitsluiten – bijvoorbeeld: verkoop – dan gebruik
  je het minteken. De zoekresultaten bevatten geen banen met
  die term.

Deze tip staat in het boek “Solliciteren via LinkedIn” waarvan in juli 2016 een nieuwe bijgewerkte 15e editie verschijnt (zie pagina 96). Natuurlijk staat deze belangrijke tip al sinds de eerste druk in het boek!

Vragen of opmerkingen? Laat het ons weten in een reactie hieronder.

Auteur: Jacco Valkenburg

Een recruitment expert en een van Nederlands bekendste auteur, waaronder Recruitment 3.0. Met zijn bedrijf Recruit2 helpt hij organisaties – zoals Maersk, Knab, TomTom, KPN, Canon e.a. – succesvol bij het verbeteren of uit handen nemen van hun personeelswerving, van strategie tot realisatie. Tevens is hij trainer en eigenaar van Recruiter University. Toon alle berichten van Jacco Valkenburg